Sozial am Arbeitsplatz

Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ist die wichtigste Grundlage für glaubwürdiges und verlässliches unternehmerisches Gesamthandeln. Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Sicherheit am Arbeitsplatz stehen für viele Unternehmen und Organisationen im Mittelpunkt einer nachhaltigen Personalpolitik. Zur sozialen Verantwortung am Arbeitsplatz gehört auch das soziale Umfeld der Beschäftigten. Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integration und Inklusion sind nur einige Themen, die nicht nur zu den sozialen Verpflichtungen jedes Unternehmens gehören, sondern auch entscheidend für dessen Zukunftsfähigkeit sind.